2014-04-24

油品銷售企業制定人才隊伍建設規劃2020年末高技能人才比例將增長77%

4月初，中國石化(600028,股吧)油品銷售事業部下發《油品銷售企業2014～2020年人才隊伍建設規劃》及9個配套制度，構建銷售板塊人才隊伍建設“數量充足、結構優化、素質優良、富有活力”的管理體系。

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2014-04-24

“石油工程決策支持系統”達到國際水平

該系統是中國石化(600028,股吧)“十二五”重點信息技術研發項目。工程院歷時3年完成系統研發，在統一的軟件平臺基礎上形成了鉆井方案論證支持、鉆井施工遠程決策支持和壓裂施工遠程決策支持等3個子系統，形成了3個技術創新點：井筒施工全過程協同決策支持技術，地質信息與工程信息融合應用技術，軟件新技術在石油工程領域的創新應用。

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2014-04-24

美國維持對中國石油天然氣管線管增收雙反關稅

美國國際貿易委員會當天發表聲明說，該委員會認為取消對從中國進口的石油天然氣管線管征收“雙反”關稅，可能導致在可預見的時間內再度對美國相關產業造成實質性損害。

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2014-04-24

德國成功研發無油脂潤滑防腐涂層面世

金屬表面間的摩擦會使機器零件產生磨損，潤滑劑和功能性油脂可以幫助防止磨損。它們會吸引灰塵、碎屑和粉末，并經過一段時間聚集成團。此外機器零件必須進行集中清理與脫脂，從而導致更頻繁的維護，更大的資源消耗，污染浪費或機器故障。德國萊布尼茲新材料研究所(INM)現已發明一種功能性涂層，其無需油脂就可潤滑且可同時防止腐蝕。該涂層適合作為金屬和合金，例如鋼鐵、鋁或鎂的涂層。

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2014-04-24

長城潤滑油十項目獲“金橋工程”獎

潤滑油公司緊密結合公司經營實際，努力建設創新型企業，在新產品開發、技術進步等方面，積極開展工作。先后組織參加“講比”、金橋工程、優秀青年工程師推薦等活動。通過多種形式，激發科技人員的積極性，不斷實現科技創新。日前，長城潤滑油申報的十個項目獲得了2013年度“金橋工程”獎，并在該年度占到全部獲獎項目的20%。

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2014-04-24

2014盧克伊爾石油中國區商標維權新聞發布會圓滿成功

2014年4月17日，俄羅斯盧克伊爾石油集團中國區商標維權新聞發布會在北京喜來登長城飯店舉行。在發布會上，露西潤滑油（上海）有限公司總經理首先致開幕詞；中國國際貿易促進委員會專利商標事務所（經國務院授權）的商標代理人法律處副處長霍愛民（俄羅斯盧克伊爾石油集團授權在中國處理商標維權案件的知識產權事務所律師團）宣布盧克伊爾商標維權聲明；俄羅斯盧克伊爾國際潤滑材料公司亞太區負責人安德烈薩溫先生

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2014-04-24

殼牌統一工業潤滑油未來5年要實現銷量翻番

十一年前正值美伊戰爭，一句“多一點潤滑少一點摩擦”廣告語紅遍中國大江南北，從此統一潤滑油家喻戶曉2006年為了“更進一步”，統一潤滑油選擇加入世界知名品牌“殼牌”大家庭，由此走上與世界接軌的道路如今，殼牌統一工業潤滑油創造了恒久的巔峰生產力，以“潤滑的力量”給客戶帶來無限信任。

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2014-04-24

2014中國國際潤滑油品及應用技術展覽會11月舉行

上海2014年4月22日電 /美通社/ -- 隨著2013年廣州展會的圓滿落幕，由上海國際展覽中心有限公司、中國石化潤滑油有限公司、中國石油潤滑油公司、中國國際貿易促進委員會上海市分會主辦的中國國際潤滑油品及應用技術展覽會步入第十五個年頭。第十五屆中國國際潤滑油品及應用技術展覽會將于2014年11月20日-22日于北京.中國國際展覽中心舉行。

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2014-04-24

第七屆中國潤滑油行業聚焦4月18日在北京圓滿閉幕

上海—4月21日訊 由上海易貿主辦的2014第七屆中國潤滑油行業聚焦4月18日(上周五)在北京成功拉上了帷幕。近400位來自國內外各大中型潤滑油調和廠、基礎油生產企業、基礎油貿易商、潤滑油經銷商、添加劑供應商、物流倉儲、潤滑油生產設備提供方等出席了本次大會。

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2014-04-17

國際成品油價格的調整幅度

今日，國家發展改革委發出通知，決定將汽、柴油價格每噸分別提高205元和200元，測算到零售價格90號汽油和0號柴油（全國平均）每升分別提高0.15元和0.17元，調價執行時間為2月26日24時。

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2014-04-17

2014年潤滑油將堅持走精細化道路

中國作為世界上第二大的潤滑油消費國，潤滑行業的起伏都牽動著世界潤滑行業的神經。2013年已經過去，而在過去的這一年中，潤滑油行業有風云起伏但也波瀾不驚。盤點下來，不難發現，中國潤滑油品牌在面對日益激烈的本土與國際化競爭的態勢下，正逐漸走上了一條精細化競爭之路。“精細化競爭”概念最初由長城潤滑油提出，而后得到行業廣泛認同。

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2014-04-17

中國石油科技創新發展問題的分析

2月26日下午，集團公司召開2014年科技工作視頻會議，強調以創新驅動發展為核心，深化科技體制機制改革，營造創新環境，發展創新文化，培養創新精神，釋放創新活力，加強創新能力建設，用創新紅利、改革紅利、人才紅利支撐公司主營業務發展。

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